Financiën en regelingen

 

Als pleeggezin heb je recht op een vergoeding wanneer een pleegkind in je gezin komt wonen. Bovendien kun je een beroep doen op het Groeipakket voor je pleegkinderen als ze gedurende lange tijd in je gezin verblijven. Pleegzorgers kunnen ook pleegzorgverlof opnemen in functie van de pleegzorgplaatsing. Voor werknemers en zelfstandigen bestaat er pleegouderverlof binnen het startjaar van een langdurige plaatsing. Bij de voorschoolse kinderopvang erkend door Kind & Gezin genieten ze voorrang en betalen ze altijd de laagste bijdrage.

 

Pleegzorgvergoeding

Als pleegzorger heb je recht op een kostenvergoeding. De leeftijd van je pleegkind of pleeggast, de zorgzwaarte en het recht op kinderbijslag bepalen het bedrag van de pleegzorgvergoeding.

  Leeftijd pleegkind of pleeggast Dagvergoeding
Recht op kinderbijslag                                        0-6 jaar    13,53 euro
                                         6-12 jaar 13,94 euro
                                        12-15 jaar 15,81 euro
                                        15-18 jaar 17,27 euro
                                          +18 jaar 18,73 euro
Geen recht op kinderbijslag                                        0-12 jaar 20,18 euro
                                        12-18 jaar 21,80 euro
+18 jaar met eigen inkomsten 7,28 euro

 

Als pleegzorger kun je ook een terugbetaling aanvragen van bijzondere kosten voor je pleegkind, bijvoorbeeld voor orthodontie, medische ingrepen en logopedie. Je provinciale pleegzorgdienst stelt wel bepaalde voorwaarden bij de terugbetaling van bijzondere kosten. Je pleegzorgbegeleider of de dienst administratie kan je hierover meer informatie geven.

 

Groeipakket

Elk kind dat in Vlaanderen woont, krijgt vanaf 1 januari 2019 een Groeipakket. In dit pakket zitten de gezinsbijslagen (de vroegere kinderbijslag) en andere financiële tegemoetkomingen op maat van elk kind, zoals de kinderopvangtoeslag, de kleutertoeslag en de schooltoeslag. 

Wanneer een kind in jouw gezin geplaatst is, word jij beschouwd als de opvoeder van het kind. Je ontvangt het Groeipakket voor dat pleegkind. Een pleegkind in je gezin wordt voor de bepaling van de gezinsgrootte en de bereking van de sociale toeslag volledig meegeteld.

Maakt het kind duurzaam deel uit van jouw gezin (perspectiefbiedende pleegzorg), dan krijg je ook een pleegzorgtoeslag (de vroegere 'forfaitaire kinderbijslag'). Gebeurde de plaatsing voor 1 januari 2019, dan blijft de bijslagtrekkende die een forfaitaire kinderbijslag kreeg, die verder ontvangen tot er een wijziging is in de plaatsing. 

Meer info over het Groeipakket, de verschillende onderdelen ervan en ook voor pleegzorgsituaties vind je op de website van de Vlaamse overheid.

Ook bij je pleegzorgbegeleider of de dienst administratie van je pleegzorgdienst kan je terecht voor meer info.

 

Pleegzorgverlof

Hoewel pleegzorgers geen ouderschapsverlof kunnen opnemen tijdens het verblijf van een pleegkind in hun gezin, hebben ze wel recht op pleegzorgverlof. Momenteel is het pleegzorgverlof vastgelegd op 6 dagen per jaar en per pleeggezin of gastgezin, ongeacht hoeveel pleegkinderen of pleeggasten ze opvangen of ondersteunen. De verlofdagen moeten opgenomen worden voor verplichtingen die voortvloeien uit de pleegzorgplaatsing. Op de website van de RVA vind je meer uitleg over de wet en  het formulier dat pleegzorgers moeten invullen voor de aanvraag van hun uitkering.

 

Pleegouderverlof 

Vanaf 1 januari 2019 bestaat er de mogelijkheid voor werknemers en zelfstandigen (niet voor statutaire ambtenaren) om pleegouderverlof op te nemen. Bij de plaatsing van een minderjarig pleegkind (-18 jaar) voor een langdurige, continue periode (minimaal zes maanden) kan elke pleegouder een aaneensluitende periode van zes weken pleegouderverlof opnemen, om het onthaal van het kind te vergemakkelijken. De aanvraag bij de werkgever (voor werknemers) of de mutualiteit (voor zelfstandigen) moet gebeuren binnen de 12 maanden nadat het kind op het adres van het pleeggezin werd ingeschreven.

Opgelet: door de val van de regering Michel II zijn de nodige Koninklijke Besluiten nog niet goedgekeurd die de vergoedingen regelen voor pleegzorgers die gebruik willen maken van het pleegouderverlof. Meer info op de Nieuwspagina.  

 

Opvangverlof

Ambtenaren van de federale overheid (contractuelen, mandaathouders, stagiaires, statutairen) hebben recht op betaald opvangverlof wanneer er een pleegkind in het gezin komt. Voor een kind jonger dan drie jaar duurt het verlof ten hoogste zes weken, in de andere gevallen ten hoogste vier weken. De maximumduur van het opvangverlof wordt verdubbeld wanneer je pleegkind een handicap heeft. Het recht op opvangverlof geldt enkel wanneer het pleegkind door de jeugdrechter geplaatst werd en dus niet bij een vrijwillige opvang. Het opvangverlof wordt verminderd met het aantal werkdagen pleegzorgverlof die al opgenomen werden in hetzelfde jaar voor hetzelfde kind.
Meer info vind je op de website van de federale overheid.

 

Zorgkrediet

Pleegzorgers die bij de Vlaamse overheid werken kunnen zorgkrediet voor hun pleegkind (tot en met 12 jaar) aanvragen. Dit is te vergelijken met ouderschapsverlof. Je kunt zorgkrediet opnemen in periodes van minimum 3 maanden en maximum 12 maanden.
Wat het stelsel inhoudt lees je op de site van de Vlaamse overheid.

 

Kinderopvang

Het decreet Kinderopvang stelt dat pleegzorgers sinds 1 april 2014 voorrang genieten wanneer ze hun pleegkind aanmelden bij de voorschoolse kinderopvang. Voorwaarde is wel dat de kinderopvang erkend wordt door Kind & Gezin. Pleegzorgers betalen dan ook het laagste tarief, ongeacht hun inkomen.

 

 

Veelgestelde vragen

Kan iedereen pleegouder of pleeggezin worden?

Wettelijk gezien zijn er maar weinig minimumvoorwaarden om pleegouder te worden. Pleegouders moeten meerderjarig zijn en een getuigschrift van goed gedrag voorleggen dat niet bezwarend is voor pleegzorg. Pleegzorg laat kandidaat-pleegouders wel een selectieprocedure volgen. hierin wordt nagegaan of zij geschikte pleegouders zouden zijn.

Mijn pleegkind heeft medische hulp nodig. Wat nu?

Een zieke is iemand die in de eerste plaats geholpen moet worden. Onmiddellijk naar de dokter dus. Meestal is dat de huisarts van het pleeggezin. Voor ingrijpende medische handelingen, bijvoorbeeld operaties onder verdoving, is er altijd toestemming nodig, hetzij van de ouders, hetzij van de jeugdrechter.

Wie betaalt de medische kosten?

Als het pleegkind ingeschreven is op het ziekenboekje van de pleegouders, dan betalen de pleegouders de medische kosten. Als dat niet het geval is, moeten de medische kosten geregeld worden via de ziekteverzekering van de ouders. In dat geval zijn het ook de ouders die de medische kosten betalen. 

Een dokter heeft beroepsgeheim, hebben pleegouders dat ook?

Pleegouders zijn vrijwillige medewerkers van de diensten voor pleegzorg. Daarom zijn ze ook door het beroepsgeheim gebonden. Dat wil zeggen dat pleegouders discreet moeten omgaan met de informatie die zij verkrijgen over het pleegkind of de pleeggast, zijn/haar familie en zijn/haar geschiedenis.

Moet ik als pleegouder een advocaat nemen?

Neen, dat is niet nodig. Voor de meeste juridische vragen kan de pleegouder bij de pleegzorgbegeleider terecht.